기업 평균연봉 분포에서 내 위치는?

연봉 상위 퍼센트 계산기는 무엇을 계산하나요?

입력한 연봉을 SalaryMap에 등록된 기업들의 평균연봉 분포와 비교해 어느 구간에 놓이는지 보여주는 도구입니다. 이 결과는 개인 근로자의 임금 백분위가 아닙니다. DART 공시의 1인당 평균급여, 국민연금 보험료로 추정한 사업장 평균연봉, 소규모 사업장 구간 평균 참고값을 하나의 기업 단위 분포로 구성한 뒤 입력값보다 높은 기업의 비율을 계산합니다. 따라서 “상위 20%”는 전체 직장인 중 상위 20%가 아니라 SalaryMap 비교 대상 기업 평균연봉 가운데 상위 약 20%라는 뜻입니다.

계산식과 적용 기준

기업 평균연봉 분포 기준 상위 비율 = 입력 연봉보다 대표 연봉이 높은 비교 기업 수 ÷ 유효 대표 연봉이 있는 전체 비교 기업 수 × 100입니다. 화면의 10명 위치는 이 비율을 열 개 구간으로 단순화한 시각화입니다. 분포 막대는 미리 정의한 연봉 구간별 기업 수를 보여주며, 해당 구간 내부의 개인 임금 분포를 뜻하지 않습니다. 동일한 연봉이 여러 기업에 존재할 때는 경계값 보정과 반올림 때문에 표시 비율에 작은 차이가 날 수 있습니다.

적용 기준일: 2026-07-11

결과 해석 방법

이 결과는 이직 후보 기업의 보상 수준을 빠르게 가늠하거나 현재 회사의 평균급여가 전체 기업 데이터에서 어느 위치인지 살펴볼 때 유용합니다. 개인 연봉 협상에는 같은 업종, 직무, 연차, 지역의 임금 통계를 함께 사용해야 합니다. DART와 국민연금 값은 산식과 기준기간이 달라 절대적인 우열 비교보다 데이터 성격을 이해하는 것이 중요합니다.

공식 출처

• DART 전자공시시스템 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• ALIO 공공기관 경영정보 공개시스템 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 국민연금공단 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• KOSIS 국가통계포털 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.

SalaryMap은 공식 기관의 원문과 현재 서비스 계산 로직을 구분해 설명합니다. 기준일 이후 변경된 내용은 공식 출처가 우선합니다.

자주 묻는 질문

왜 통계청 개인 임금 순위와 다르나요?

SalaryMap은 개인 임금 원자료가 아니라 기업별 대표 평균연봉을 비교하므로 모집단과 단위가 다릅니다.

S등급과 A등급은 무엇인가요?

S는 DART·ALIO 공시값, A는 국민연금 기반 50인 이상 사업장 추정값입니다.

월 환산액은 실수령액인가요?

아닙니다. 세전 연봉을 12로 나눈 단순 월 환산액이며 공제 후 금액은 실수령액 계산기를 이용해야 합니다.

표시 비율이 매번 바뀔 수 있나요?

데이터 릴리즈가 갱신되거나 유효 기업 수가 바뀌면 같은 연봉의 비율도 달라질 수 있습니다.

연봉 협상 자료로 그대로 써도 되나요?

참고 지표로 활용하되 직무·경력·근로조건과 공식 임금통계를 함께 확인해야 합니다.