연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액 계산기는 무엇을 계산하나요?

세전 연봉 또는 월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세·지방소득세의 추정 공제액을 빼 월 실수령액을 계산합니다. 급여명세서를 대체하는 확정 계산이 아니라 연봉 제안을 비교하거나 월 예산을 세우기 위한 예상치입니다. 회사의 급여 규정, 비과세 항목, 연말정산 공제, 상여 지급월에 따라 실제 수령액은 달라집니다.

계산식과 적용 기준

월 총급여는 연봉 입력 시 연봉 ÷ 12로 환산합니다. 과세 월급은 월 총급여에서 입력한 월 비과세액을 뺀 값입니다. 계산기는 국민연금 4.75%와 기준소득월액 하한·상한, 건강보험 3.595%, 건강보험료에 대한 장기요양보험 비율 13.14%, 고용보험 근로자 부담 0.9%를 적용하는 현재 구현값을 사용합니다. 소득세는 연간 과세급여에서 근로소득공제와 인적공제를 단순 반영한 추정 세액을 월로 나누고, 지방소득세는 추정 소득세의 10%로 계산합니다. 월 실수령액 = 월 총급여 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양 − 고용보험 − 소득세 − 지방소득세입니다.

적용 기준일: 2026-07-11

결과 해석 방법

연봉 제안 두 개를 비교할 때는 세전 차이보다 예상 월 가처분소득 차이를 확인하는 데 사용합니다. 월 실수령액은 연말정산 결과가 아니며, 성과급·퇴직금·주식보상·기타소득은 별도입니다. 고액 급여는 보험료 상한 적용으로 공제율이 단순 비례하지 않을 수 있습니다. 정확한 급여는 회사 급여명세서와 국세청 간이세액표를 우선합니다.

공식 출처

• 국세청 근로소득 간이세액표 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 4대사회보험 정보연계센터 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 국민연금공단 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.
• 국민건강보험공단 — 최신 법령·요율·공시를 확인하세요.

SalaryMap은 공식 기관의 원문과 현재 서비스 계산 로직을 구분해 설명합니다. 기준일 이후 변경된 내용은 공식 출처가 우선합니다.

자주 묻는 질문

계산 결과가 급여명세서와 왜 다른가요?

회사별 비과세 처리, 원천징수 방식, 상여와 공제 항목이 다르기 때문입니다.

부양가족에 본인을 포함하나요?

이 계산기의 입력은 본인을 포함한 인원을 기준으로 합니다. 실제 공제 대상 요건은 국세청 기준을 확인해야 합니다.

퇴직금 포함 연봉은 어떻게 입력하나요?

퇴직금이 명확히 별도라면 제외한 과세 급여만 입력하는 편이 적절합니다.

실수령액이 매달 같은가요?

성과급, 연말정산, 무급휴가, 시간외수당 등으로 월별 금액은 달라질 수 있습니다.

공식 확인은 어디서 하나요?

국세청 근로소득 간이세액표와 4대사회보험 정보연계센터, 회사 급여 담당자에게 확인하세요.